Скасування Господарського кодексу: які договори потрібно переробити

28 серпня 2025 року Україна офіційно попрощалася з Господарським кодексом — документом, який юристи жартома називали «динозавром» українського права. Але жарт жартом, а бізнесу тепер потрібно переглянути частину договорів, бо окремі конструкції ГКУ просто перестануть існувати.

Що це означає на практиці?Деякі звичні формулювання, посилання на норми ГКУ, окремі види договорів та навіть цілі механізми регулювання доведеться переписати.

Розбираємось, що саме треба оновити, щоб 29 серпня не прокинутися з «мертвими» контрактами.

1. Договори, що прямо ґрунтувались на ГКУ

Є група договорів, які існували переважно завдяки Господарському кодексу. Саме їх потрібно переглянути першими, бо після скасування ГКУ вони втрачають правову опору.

До таких договорів належать:

• Господарські договори у «чистому» вигляді — ті, що посилаються на ст. 179–188 ГКУ.

• Договір поставки за правилами ГКУ (відмінний від цивільної поставки за ЦКУ).

• Договір про спільну діяльність між суб’єктами господарювання, якщо він базується саме на господарсько-правових нормах.

• Господарський підряд, де структура і відповідальність визначені ГКУ.

• Договори організаційно-господарського характеру (наприклад, щодо внутрішньогосподарських зв’язків у холдингах, корпораціях, концернах).

Якщо у ваших договорах досі живе фраза «відповідно до Господарського кодексу України» — все, час переглядати.

2. Поставки: найбільша зона ризику

Бізнес в Україні роками працював за «господарською поставкою» — простіша, жорсткіша, з коротшим строком позовної давності.

Після скасування ГКУ:

• залишається лише поставка за Цивільним кодексом, яка має інші правила;

• формулювання «господарська поставка» юридично зникне;

• відповідальність і штрафи доведеться переписувати через норми ЦКУ та Закону «Про захист прав споживачів» (якщо релевантно).

Багато компаній вже зараз переходять на договір купівлі-продажу / поставки за ЦКУ, щоб не ловити правовий вакуум.

3. Підряд: технічні правила доведеться вирівнювати

ГКУ містив окремі вимоги для підряду між суб’єктами господарювання. Після його скасування:

• діятиме лише підряд за Цивільним кодексом,

• правила приймання робіт, гарантії, строки усунення недоліків потрібно привести до цивільних норм,

• старі формулювання, взяті з ГКУ, можуть втратити силу.

Особливо це стосується будівельних компаній та виробничих проектів.

4. Договори між підприємствами однієї групи

ГКУ регулював діяльність:

• холдингів,

• концернів,

• корпорацій,

• об’єднань підприємств.

Після скасування кодексу всі ці конструкції повністю переходять у площину корпоративного права + Цивільного кодексу.

Внутрішні договори між компаніями групи (наприклад, договори про централізоване управління, розподіл функцій, трансфертні послуги) треба перепакувати під цивільно-правову базу.

5. Господарсько-оперативні договори державних і комунальних підприємств

ДП та КП часто використовували «господарські договори» у специфічній формі: з актами, протоколами узгодження, посиланням на ГКУ.

Після 28 серпня такі конструкції втрачають сенс.Їх потрібно:

1. перевести на звичайні цивільно-правові контракти;

2. подивитися, чи не суперечать закони про держмайно та про держзакупівлі;

3. переписати типові форми, які досі «розмножували» старі норми ГКУ.

6. Фінансові санкції, відсотки та штрафи

У ГКУ були спеціальні норми про:

• штрафи,

• пеню,

• неустойку,

• порядок їх нарахування між суб’єктами господарювання.

Після скасування кодексу діє тільки Цивільний кодекс.

Тому в чинних договорах можуть з’явитися «некоректні» формулювання: наприклад, нарахування штрафу за правилами ГКУ або змішані конструкції. Усе це потрібно вирівнювати.

7. Що потрібно зробити бізнесу прямо зараз

Бажано не чекати серпня 2025 року — юристи потім просто фізично не встигатимуть обробляти вал «переробок».

Ось найкоротший і найпрактичніший план:

• Провести аудит договорів — виявити всі контракти, які містять посилання на ГКУ.

• Замінити застарілі формулювання, особливо у поставці, підряді, штрафних санкціях.

• Переписати типові форми, які компанія використовує постійно (договір поставки, договори між компаніями групи, послуги).

• Переконатись, що внутрішні документи (Положення, шаблони, регламенти) не містять норм ГКУ.

• Проконсультуватись із профільним юристом, якщо договір складний або містить «господарські екзотики».

Скасування Господарського кодексу — це не катастрофа, але це масштабний аудит договорів.Більшість бізнесу працюватиме виключно за Цивільним кодексом, і старі «господарські» конструкції більше не будуть валідними.